令和6年3月1日付　えるぼし認定取得しました

「えるぼし認定」とは、女性活躍の推進に積極的に取り組む企業を認定する制度で、行動計画を策定、女性の活躍推進に関する取り組みの実施し目標達成した企業に対し厚生労働大臣より認定を受けるものです。 

第３期一般事業主行動計画

■計画期間：2020年4月1日から2023年3月31日までの3年間

■内　　容：ワークライフバランスの実現に向けて、ダイバーシティを推進し、お互いを尊重し合える職場風土づくり

■認定基準に関する実績

1. 採用

正職員に占める女性労働者の割合：44.9％　（達成）

1. 継続就業（平均勤続年数）

正職員　女性　11.1年　男性　9.4年　（達成）

1. 労働時間等の働き方

月平均所定外労働時間　2.7時間　（達成）

1. 管理職比率　

2022年度：20％　2021年度：16.7％　2020年度　14.3％

※産業平均値42.9％以上であること、達成していない場合は２年連続で改善していること

1. 多様なキャリアコース　（達成）

正職員登用1名

正職員としての再雇用2名

おおむね30歳以上の女性の正職員採用2名

〇５つの項目のうち、４項目達成し、２段階目（２つ星）取得しました

○直近３年間の育児休業取得者数：女性8名/男性１1名