中途採用｜生活支援員/世話人(契約職員等)
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KEITENKAI リクルートパンフレット
 | 2024KEITENKAIリクルートパンフレットHP版 (7958KB) 詳細はリクルートパンフレットをご覧ください。 |
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募集要項
| 職種 | 生活支援員、児童指導員(指導員)又は世話人 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト 契約社員 |
| 募集内容 | ※ フルタイム、短時間勤務 問わず応募可能です。 姶良市加治木町にある障がい児・者、高齢者施設などを運営している事業所です。0歳から人生の最期までを対象に、個人の尊厳を保ち、心身ともに健やかに育成され、自立した日常生活を営むことができるように支援しています。 【就業場所：姶良市加治木町木田】 ■障害者支援施設さちかぜ ■共生型地域自立支援センターたたえ ■満天ハイツ ■クリエイティブサポートくじら 【就業場所：姶良市西宮島町】 ■グループホーム晴町 いずれかの事業所での勤務になります。 ご希望の事業所がありましたらお申し出ください。 【主な仕事内容】 ■障害児・者の日常生活支援業務 ・食事、排泄、入浴などの介護 ・障害児・者の送迎 ・その他付随する業務 ■送迎業務(社用車使用：普通AT車) |
| 応募資格 | 高校卒以上 未経験者応募可 ※生活支援員の経験があれば尚可、高校卒以上でなくとも下記要件に該当する場合はご相談ください。 ※年齢不問（健康に働ける状態であれば問題ありません） 【必須要件】 ■経営理念・経営方針・職場のこだわり・求める人材像に共感し、共に目指し、体現できる、やる気のある方 【歓迎要件・資格】 ■介護職員初任者研修修了(ホームヘルパー) ■介護実務者研修修了 ■強度行動障害支援者養成研修修了 ■介護福祉士 ■社会福祉士 ■普通自動車一種免許(AT限定可：送迎用) ※雇用期間の定め有(3カ月、原則更新) ※正職員登用制度有(6ヵ月経過後、面談等評価実施) |
| 給与 | 月給 150,000円〜 200,000円 ※経験等に応じて支給額を決定 |
| 諸手当 | ■職務技能手当(令和6年度新設) 最大月額30,000円 評価に応じて手当額を決定、評価が高いほど支給額が高くなります。 ■物価高騰対策手当10,000円（令和5年度時限的支給を延長、令和6年度まで支給） ■通勤手当上限26,000円まで ■住居手当27,000円まで(条件有) ■資格手当（資格種類による）2,000円～20,000円 ■夜勤手当3,500円/回 ■超過勤務手当：有 ■年末年始手当：3,000円/日 ■扶養手当：有 ■調整手当：5,000円 ■処遇改善手当：6,000円 基本給は高いとは言えませんが、理念や方針、求められている職員像などを念頭に業務に取り組み、自身の能力を高め、業務の質を上げることで基本給・職務技能手当・賞与など給与が上がる仕組みとなっています。 |
| 昇給 | 年1回実施(月額約2,000～約15,000円) 業績及び人事考課による |
| 賞与 | 〇年2回(6月、12月) ※業績及び人事考課、勤務実績に応じて規則に則り支給 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用労災) ■退職金(鹿児島県社会福祉協議会退職共済掛金) ■職員互助会 ■制服貸与 ■健康診断年1回 ■インフルエンザ予防接種全額助成 ■メンタルヘルスチェック（年1回） ■年次有給休暇前倒し付与(3日) ■年次有給休暇、時間単位取得可能 ■セルフ・ファミリーサポート休暇（年1日） ■労災以外に独自でAIU損保㈱業務災害保険加入、病気や怪我によってかかった治療費の一部を補償する制度(保険規約による) ■LTD制度加入 病気や怪我で働けなくなった場合に休職期間中の生活面をサポートする制度(保険規約による) ■トランシーバー装着 ■育児・介護休業制度有 ■LINEWORKS（情報共有アプリ） ■資格取得に係る費用の6割貸与制度（条件による、返済免除有） など、各種規程に則る。 ※1週間当りの契約時間数に応じて変動する場合があります。 |
| 会社名 | 社会福祉法人 敬天会 |
| 勤務地 | 〒899-5241 鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16 |
| 勤務時間/日数 | 変形制(1カ月単位) ■8:00～17:00 ■8:30～17:30 ■15:00～00:00 ■0:00～9:00 など勤務ローテーションによる、その他時間帯有 ※昼間勤務のみ可 ※夜間勤務のみ可 ※休憩時間60分 ※勤務時間帯は就業場所により異なる 例） ■扶養範囲内可 ■9時～13時まで（1日4時間/1週間に3日出勤） など、働ける時間、日数で勤務することも可能です。ご相談ください。 |
| 管理番号 | 社会福祉法人敬天会 【002】 |
| 教育 | 新任職員研修、プリセプター制度、キャリアパス制度導入 知識や資格がなくても大丈夫！働きながら学び、資格取得を目指しましょう！ ■2024年度 新任職員研修内容 №1社会福祉法人敬天会について №2就業規則について №3障害を理解する №4障害福祉サービス №5公用車の取り扱い №6BCP研修 №7知的障害のある方を支援するための行動規範 ■外部講師による内部研修 ・尊厳を踏まえた個別ケア ・介護技術（食事介助と口腔ケア） ・介護記録の書き方 ・清潔の保持、排泄 ・クレームの取り扱い ・感染症対策（予防と対策） ・介護技術（移動、移乗） ・リスクマネジメント ・普通救命講習 その他、ふりかえりワークショップ、オンデマンド配信による動画視聴研修、外部研修、実務者研修教室（希望者）、スキルアップ研修（各事業所選抜職員、自身のスキルを高めたい、将来役職に就きたい方対象、年間約100時間） など、学ぶ機会が山ほどあります！ 受講は全て勤務扱いです。 |
| 施設見学 | 随時受付いたします。事前にご連絡ください。TEL：0995-64-3611 |
| 試験日 | 後日連絡 |
| 試験場所 | 社会福祉法人敬天会 障害者支援施設さちかぜ |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、ハローワーク紹介状 |
| 提出方法 | 原則事前郵送 書類到着後、概ね5日程度で応募結果および面接日などを連絡します。 |
| 担当者 | 社会福祉法人 敬天会 担当：牧内 TEL：0995-64-3611 |
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