2024年3月1日付で、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の「えるぼし」認定を取得しました。

「えるぼし認定」とは、女性活躍の推進に積極的に取り組む企業を認定する制度で、行動計画を策定、女性の活躍推進に関する取り組みの実施し目標達成した企業に対し厚生労働大臣より認定を受けるものです。

 今回の認定では、1つ上位の職階へ昇格する女性労働者を1名以上とすることを目標とし、妊娠・出産などのライフスタイルが変化する中でも、働きやすく活躍できる職場づくりに努めました。

女性管理職の割合が低いことが課題でしたが、直近３事業年度において２年以上連続して実績が改善したため、えるぼし認定2段階目（２つ星）の取得となりました。

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