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2027年度 新卒採用|生活支援員

2020年 MVG
未経験、無資格の方でも安心!
各事業所担当者から直接研修を受けて働けます

keitenkaiで働く職員や職務内容を動画で紹介

新卒採用募集要項

職種生活支援員
募集人数生活支援員5名
雇用形態

正社員

募集内容
【職種:生活支援員(障害児・者支援および老人介護)】  
生活支援員は、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者が作成する個別支援計画に基づき、障害児・障害者・高齢者の生活を幅広く支える仕事です。日常生活の基本的な動作のサポートから、創作活動や地域交流まで、ご利用者の「その人らしい暮らし」を支える役割を担います。

主な業務は、衣服の着脱、食事、入浴などの生活支援に加え、リハビリや買い物訓練、季節の創作活動、レクリエーション、カラオケ大会、地域イベントへの参加など、多岐にわたります。ご利用者の状態や希望に合わせて支援内容を工夫し、日々の生活がより豊かで楽しいものになるよう寄り添います。また、地元ラジオへの出演など、地域とつながる機会もあり、社会参加を後押しするやりがいのある仕事です。

現場では、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、看護師、准看護師、保育士など、多様な専門職が活躍しています。無資格・未経験からスタートした職員も多く、丁寧な指導体制や研修制度が整っているため、基礎からしっかり学びながら成長できます。資格取得支援やキャリアアップの機会もあり、福祉の専門性を高めたい方にとって最適な環境です。

生活支援員の仕事は、ご利用者の「できること」を一緒に増やし、日々の小さな変化や笑顔を共有できる、とても温かい職種です。人と関わることが好きな方、誰かの生活を支える仕事に魅力を感じる方にとって、大きなやりがいと成長を実感できる職場です。

その他、内部研修・外部研修・階層別研修・介護技術等オンデマンド研修など、充実した機会と環境で人財育成を行っています。(研修・会議参加は全て業務扱いであり給与が支給されます)

【会社の特長】
※県内企業初の厚生労働省4つ認定企業!
■厚生労働省「ユースエール認定事業所」/「プラチナくるみん認定事業所」/「もにす認定事業所」/「えるぼし認定事業所」
■同「プラチナくるみんプラス認定」取得にチャレンジしています!
■かごしま「働き方改革」推進企業 令和8年2月認定!
■経済産業省「健康経営優良法人2026」令和8年3月認定!!
■福祉職のプロとして、職業価値、賃金水準の向上に取り組んでいます!
■各種特別休暇完備!
■マイカー通勤可能!敷地内駐車場(無料)が利用できます。
■育児休業、介護休業も取得可能で働きやすい環境づくりを整えています。
■有給休暇が取得しやすい環境です。
■資格取得サポート制度なども導入し、スキルアップをしっかりサポートします。
■不妊治療サポート制度あり。(有給休暇/費用助成 規程による)
■いつでも体験・見学が可能です。(要事前連絡)

【応募必須要件】
経営理念・経営方針・職場のこだわり・求める人材像に共感し、共に目指し、体現できる、やる気のある方

詳細は、採用プロセスの資料ダウンロードにある「大卒求人票」をご覧ください♪
給与

月給 180,300190,300

【初任給】
短大卒・専門学校卒180,300円 / 大卒190,300円

諸手当昇給あり(年1回)※人事考課による
賞与あり(年2回)
・平均3.5ヵ月分(6月1.5ヵ月分・12月2ヵ月分) 最大5.2ヶ月分
・人事考課シートの評価に応じて支給額が変動します。
職務技能手当(2,000~30,000円)  
※年2回の評価(A~D)を基に毎月支給
資格手当(社会福祉士10,000円・介護福祉士7,000円・保育士5,000円 他有)
夜勤手当(1回につき1,000円~3,500円)※勤務時
■通勤手当上限26,000円まで(距離に応じて支給)
■住居手当上限27,000円まで(条件有)
■超過勤務手当:有(職場でのミーティングや研修等は全て業務扱い)
■年末年始手当:3,000円/日
■扶養手当:有
■調整手当:5,000円
■処遇改善手当:10,000円
■物価高騰対策手当:3,000円
■通信手当:1,000円(R8.4.1より新設!)
■サビ管/児発管手当:評価に応じて、1,000円~20,000円
■管理職手当、役職手当有
昇給年1回実施
人事考課による
賞与・年2回平均3.5ヵ月分(6月1.5ヵ月分・12月2ヵ月分) 最大5.2ヶ月分
業績及び人事考課による
・人事考課シートの評価に応じて支給額が変動します。
福利厚生■採用時休暇3日(有給・特別休暇)
・法律で定められている採用日から6カ月経過後に付与される年次有給休暇を待たずに法人独自の休暇でサポート
・採用日から6カ月経過するまでの期間で使用可能
・環境の変化に伴う体調管理等に使用できます
■セルフ・ファミリーサポート休暇 年1日(有給・特別休暇) 
・本人及び家族(ペット含)の誕生日、検診、学校行事への参加などに使用できます。
■育児・介護休業制度有
・ママもパパも育児休業取得・復帰ができます。
・新生児等チャイルドシート貸与しています。
・介護休業もしっかりとれます。
■不妊治療やがん検診、人間ドッグ等任意検診に係る費用一部助成
・費用の5割、上限10万助成
■DX推進
・インカム
・LINEWORKS
・SmartHR(社内申請書類等の電子化)
・スマート大臣(勤怠打刻、給与明細、年末調整電子化)
■資格取得に係る費用の6割貸与制度
・チャレンジする人を応援します
・業務に必要な資格など条件による、返済免除有
■物価高騰対策手当月額3,000円支給
・近年の物価高騰における対策を実施中。
■社会保険完備
■退職金制度有
■職員互助会(おはら祭、暑気払い、忘年会、各種クラブ活動などイベント多数)
■制服貸与
■健康診断年1回
■インフルエンザ予防接種全額助成
■メンタルヘルスチェック(年1回)
■労災以外に独自でAIU損保(株)業務災害保険加入
・病気や怪我によってかかった治療費の一部を補償する制度有(保険規約による)
・がん治療しながら勤めている方もいらっしゃいます。
■勤続表彰 
・勤続10年 5万、特別休暇2日
・勤続20年 10万、同上3日
・勤続30年 20万、同上5日
会社名社会福祉法人 敬天会
勤務地

〒899-5241  鹿児島県姶良市加治木町木田1395番地16

全事業所(事業所間の異動はあります)※姶良市内のみ
■姶良市加治木町木田(雄大な桜島を望む海岸沿いに立地)
■姶良市西宮島町(姶良市内の街中にあり、cafeが併設してある地域福祉拠点)
勤務時間〇変形労働時間制
〇主に8時間勤務導入事業所の場合
■08:30~17:30
■07:00~16:00
■10:30~19:30
■15:00~00:00
■00:00~09:00
■12:00~21:00
■20:45~8:15 10h勤務
〇主に10時間勤務導入事業所の場合
■8:00~19:00 10h勤務/1h休憩
■19:00~8:00 10h勤務/3h休憩
〇各事業所によって使用する時間帯は異なる。
〇上記時間帯を組み合わせて勤務する。
〇その他時間帯有。
休日年間休日数108日(月9日公休)、各種特別休暇有、年休取得率70%以上
管理番号社会福祉法人敬天会 004
教育新任職員研修、プリセプター制度、キャリアパス制度導入
資格がなくても大丈夫!働きながら学び、資格取得を目指しましょう!
施設見学随時受付いたします。事前にご連絡ください。TEL:0995-64-3611
試験日後日連絡
試験場所社会福祉法人敬天会 障害者支援施設さちかぜ
選考方法書類選考、面接(ZOOM可)、雇い入れ時健康診断
提出書類履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、免許状取得見込証明書、
資格取得見込証明書、健康診断書
提出方法持参又は郵送
担当者事務局長 牧内

新卒者給与支給イメージ

※給与総支給のイメージはあくまでも目安であり、内容は個人毎により異なります。
 総支給から所得税、雇用保険、社会保険料、退職共済掛金等が控除されます。
※夜勤は通常4カ月目から勤務。
※職務技能手当は評価に応じて支給されます。評価時期は6月・12月。(A評価:3万円 B:1.5万円 C評価3千円 D評価2千円)

ケース1:新規採用職員 / 正社員 / 大卒22歳

1人暮らし(家賃50,000円)、通勤距離8キロ、介護福祉士、夜勤5回

所属:障害者支援施設さちかぜ
職種:生活支援員
支給額
265,200
基本給
190,300円
資格手当
7,000円
住宅手当
24,000円
通勤手当
7,400円
調整手当
 5,000円
処遇改善手当
10,000円
夜勤手当
月5回の場合 17,500円(@3,500円)
物価高騰対策手当
3,000円
通信手当
1,000円
職務技能手当
評価に応じて支給
 
 
 
 

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