社会福祉法人　敬天会のホームページ

（以下鹿児島県HP抜粋）
〇かごしま「働き方改革」推進企業認定制度とは
「長時間労働の是正，非正規雇用の処遇改善，柔軟な働き方がしやすい環境整備などに取り組む県内企業等を，「かごしま『働き方改革』推進企業」又は「かごしま『働き方改革プラス共働き・共育て』推進企業」として認定することにより，県内企業等の働き方改革に向けた積極的な取組の促進を目的とした制度です。」

〇認定項目はコチラ↓
□「イクボス」宣言を行っていること。
□「かごしま子育て応援企業」に登録していること。
□「かごしま『働き方改革』推進企業」の場合
次に掲げるア及びイの2項目，ウ及びエの2項目から1つ以上，オ～スの中から2項目以上について，認定基準を満たす取組を実施していること。
ア:社内の意識向上
イ:長時間労働縮減の促進
ウ:休暇の取得促進（休みやすい環境整備）
エ:柔軟・多様な働き方がしやすい環境整備
オ:非正規雇用社員の処遇改善
カ:業務改善による生産性の向上
キ:女性の活躍推進
ク:若手社員の活躍推進
ケ:治療と仕事の両立支援・健康支援
コ:育児と仕事の両立促進
サ:介護と仕事の両立促進
シ:障害者の活躍推進
ス:高齢者（65歳以上）の活躍推進

当法人では、多様なライフスタイルに応じた働き方を推進し、誰もが安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
働き方改革の一例として、従来の1日8時間勤務に加え、1日10時間勤務も選択できるよう勤務体系を整備しました。
福祉施設としては全国的にも珍しい週休3日制を導入し、より柔軟な働き方を実現しています。

実際、職員の皆さんからは、
「子どもと過ごす時間が増えた」
「ダブルワークがしやすくなった」
など、働きやすさを実感する声が届いています。

これからも、この認定を励みに、ご利用者様へより良い支援を提供できるよう、福祉の向上に努めてまいります。